۵۰۰ کارمند از تهران متقاضی انتقال به قزوین هستند



اطلاعات تلفن ۱۱۸

به نظر شما متوسط هزینه های زندگی یک خانواده ۴ نفره در شهر قزوین (کلیه هزینه های خوراک، پوشاک، مسکن و غیره) ماهانه چقدر است؟

در حال ثبت و دریافت نتایج ...



اخبار > اجتماعی


قزوین ۸ هزار کارمند دولتی اضافی دارد
۵۰۰ کارمند از تهران متقاضی انتقال به قزوین هستند

شبکه خبر کاسپین - معاون توسعه مدیریت و سرمایه‌ انسانی رئیس جمهور گفت: 500 نفر متقاضی انتقال به قزوین هستند که برای آنها مزایایی چون وام، زمین، مسکن، افزایش حقوق را در نظر گرفته‌ایم.
به گزارش خبرگزاری فارس از قزوین، لطف‌الله فروزنده عصر امروز در جلسه شورای اداری استان قزوین که در سالن اجتماعات استانداری برگزار شد، بیان داشت: آنچه که ما به دنبال آن هستیم تحول در نظام اداری با رویکرد چابکی، چالاکی و پاسخگویی است.
وی ادامه داد:‌ دو دیدگاه در مورد نظام اداری وجود دارد که بر اساس یک نگاه نظام بروکراسی حاکم می‌شود در واقع در این نظام همه کارها توسط دولت انجام می‌شود از این‌رو در این سیستم با افزایش تعداد نیروی انسانی مواجه می‌شویم.

*کاهش ۶ درصدی کارکنان دولت
معاون توسعه مدیریت و سرمایه‌ انسانی رئیس جمهور اضافه کرد:‌ پس از پایان جنگ و در دوران سازندگی و بعد از آن به این سمت رفتیم که نظام اداری را بازسازی کنیم البته در خصوص نگاهی که در آن زمان بود نیز حرف‌هایی داریم ولی در مجموع اگر بخواهیم نظام اداری توانمند داشته باشیم باید به این سمت برویم که کارها را به مردم واگذار کنیم والا نمی‌شود براساس مدل صندوق بین‌المللی پول و یا نسخه حکمرانی خوب عمل کرد چرا که هیچ فایده‌ای ندارد.
وی توضیح داد: در پایان جنگ تحمیلی ۸۵۰ هزار نیروی انسانی در مجموعه دستگاه‌های دولتی مشغول به کار بودند که در پایان دولت هاشمی این تعداد به ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار نفر رسید و در پایان دولت خاتمی این رقم به ۲میلیون و ۴۰۰ هزار نفر رسید ولی این دولت علی‌رغم‌ کارهای زیادی که انجام داد با کاهش تعداد کارکنان دولت نیز روبه‌رو بوده به طوری که در پایان سال ۸۸ تعداد نیروهای انسانی ۶ درصد کاهش یافته که اگر واگذاری شرکت مخابرات را نیز حساب کنیم این رقم ۹ درصد محاسبه می‌شود.
فروزنده خاطرنشان کرد:‌ اگر با نگاهی بروکراسی کارها را دنبال کنیم باید مرتب پست تعریف کنیم و سپس پست‌ها را پر کنیم و همیشه نیز پستی بلاتصدی داشته باشیم ولی راهکاری که ما در نظر داریم در این سمت و سو نیست.
وی اعلام کرد: سه سند در کشور ما وجود دارد، سیاست‌های ابلاغی مقام معظم رهبری که این سیاست‌ها به نظام اداری ما ثبات می‌دهد، قانون مدیریت خدمات کشوری که نظام اداری ما را ساماندهی می‌کند و قانون اجرای سیاست اصل ۴۴ نیز که در همین زمینه فعالیت دارد و تنها دستگاههای نظارتی و حاکمیتی مشمول اصل ۴۴ نمی‌شوند.

*قزوین ۸ هزار کارمند دولتی اضافی دارد
معاون توسعه مدیریت و سرمایه‌ انسانی رئیس جمهور عنوان داشت: بر اساس قوانین فعالیت‌های مختلفی داریم ولی دولت تنها باید متصدی فعالیت‌های حاکمیتی باشد که یکی از این فعالیت‌های حاکمیتی موضوع بهداشت و درمان است البته موضوع امنیت نیز از مسائل حاکمیتی است که باید با سازوکارهای لازم انجام دهیم. در واقع مهم‌ترین برنامه دولت در قانون مدیریت خدمات کشوری این است که اصول اجرای کار را بر مبنای فرهنگ‌سازی، ساماندهی نیروهای انسانی، بهبود مدیریت، ساماندهی ساختار تشکیلاتی، توانمندسازی نیروی انسانی و توسعه دولت الکترونیک به اجرا درآورد.
وی تصریح کرد: مسئولان استان قزوین از کمبود نیروی انسانی در دستگاه‌های دولتی سخن می‌گویند حال آنکه با همین تعداد نیرو نیز باید گفت که ۸ تا ۹ هزار نیروی اضافی دارید و باید آن را ساماندهی کنید، البته این موضوع کشوری است چرا که در حال حاضر ۶۵ درصد بودجه ما جاری است یعنی ۷۰ هزار میلیارد تومان برای بودجه جاری هزینه می‌کنیم و تنها ۱۸ هزار میلیارد تومان در حوزه‌های عمرانی هزینه می‌شود که این شیوه اداره کردن نیست و باید ساماندهی کنیم.
فروزنده اعلام کرد:‌ مدیریت عملکرد، سلامت اداری، نظام آموزشی، سیستم آمار و اطلاعات اداری، توانمندسازی بخش خصوصی با تأکید بر ایجاد تعاونی از بین کارکنان متقاضی، اصلاح نظام جذب و استخدام و الزام فرهنگ‌سازی با ایجاد انگیزه میان مدیران از جمله فعالیت‌های پشتیبانی در این زمینه است. در همین راستا باید طوری برنامه‌ریزی کنیم که کارها تا حد امکان به مردم واگذار شود یعنی اگر مردم می‌توانند کاری را انجام دهند باید به آنها واگذار شود و دولت تنها در مباحث حاکمیتی وارد شود.
وی افزود: در ساماندهی نیروهای انسانی باید فعالیت‌های حاکمیتی را احصا کنیم و ۲۰ درصد از این فعالیت‌ها واگذار شود البته در حال حاضر اکثر فعالیت‌ها توسط کارکنان دولتی انجام می‌شود و در گذشته نیز برای کاهش تصدی‌گری روش‌های مختلفی اجرا شد که یکی از این روش‌ها تجربه تعدیل بود که یک تجربه غلط است و تجربه بازنشستگی پیش از موعد نیز نشان داد که ما نیروهای متخصص خود را از دست می‌دهیم ولی برای جبران کمبود نیروها می‌توانیم از نیروهای خودمان به خوبی استفاده کنیم به عنوان مثال بیمارستان‌ها به صورت هیئت امنایی اداره می‌شود در نتیجه به جای اینکه بخواهیم این بخش را واگذار کنیم می‌توانیم سرانه را در اختیار هیئت امنا قرار بدهیم تا خودشان برنامه‌ریزی کنیم.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه‌ انسانی رئیس جمهور یادآور شد: در حال حاضر سرانه مدارس به ‌جز مکان و تجهیزات، یک میلیون تومان است که این سرانه بسیار بالا است و لازم است ساماندهی کنیم البته یکی از سیاست‌های ما حمایت از بخش خصوصی است که در این زمینه باید کمک کنیم تا تعاونی تشکیل شود و بعد بر اساس مواد قانونی به صورت پله‌ای کارها را به آنها واگذار کنیم.

* لزوم ساماندهی تشکیلات اداری
وی اظهار داشت:‌ یکی از مسائلی که لازم است به اجرا درآوریم ساماندهی ساختار تشکیلات اداری است. در همین راستا باید به اصلاح ساختار و تجهیزات اداری بپردازیم و معاونت‌ها را کاهش بدهیم و با تفویض اختیار به استان‌ها، تمرکززدایی وزارتخانه‌ها، عدم ایجاد پست‌های جدید و انتقال پست‌ها از ستاد استان‌ها به مناطق جدید شهرستانی به رویکرد اصلاحی خود برسیم، البته در این میان بهبود روش‌ها و کاهش مراحل انجام کار از طریق مستندسازی، اصلاح‌ فرایند و افزایش سرعت کار تأثیر به‌سزایی دارد که انتظار داریم در این حوزه توسعه دولت الکترونیک مدنظر قرار گیرد و قزوین می‌تواند در این زمینه گام‌های خوبی بردارد.

* احمدی‌نژاد حلقه بسته مدیریت کشور را شکست
معاون توسعه مدیریت و سرمایه‌ انسانی رئیس جمهور عنوان داشت: بر اساس آخرین ارزیابی‌ها، رضایت مردمی از دستگاه‌های دولتی افزایش یافته و از طرفی سلامت اداری ما نیز رشد پیدا کرده است و ما در قانون مدیریت سازوکارهایی را دیده‌ایم تا این خدمات بهبود یابد چرا که مردم ولی نعمت ما هستند و ما باید به واقع مانند نوکر با آنها برخورد کنیم و اگر بدنه اصلاح شود آن اتفاق لازم نیز صورت می‌گیرد.
وی تأکید کرد: یکی از اصلاحات بزرگی که دولت احمدی‌نژاد انجام داد این بود که حلقه بسته مدیریتی کشور را شکست و اجازه داد تا نیروهای جوان، باهوش و با انگیزه حضور یابند.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه‌ انسانی رئیس جمهور گفت: مهم‌ترین بعد انقلاب ما فرهنگی است چرا که فرهنگ زیربنا بوده و هست و امروز نوع هجوم دشمن نیز از جنس فرهنگی است، بنابراین جنگ نرم را به‌ راه انداختند. در نتیجه در جریان فتنه نیز دیدیم که رئیس جمهور به خاطر روحیه ضد استکباری و ولایت‌مداری و زنده کردن تفکر بسیجی حمله شد و ما باید این مدیریت را الگو قرار دهیم.
وی خاطرنشان کرد: اکثر مدیران ما مسائل مالی و محاسباتی را نمی‌دانند در نتیجه از معاونین و یا ذی‌حسابان می‌پرسند که چه کار باید انجام دهیم که برای این منظور یک بسته تهیه کرده‌ایم تا مدیران با مسائل مالی و محاسباتی آشنا شوند. البته ما بر روی آموزش نیز تأکید داریم تا بیشتر این آموزش‌ها کاربردی شود و در این میان برای نظام پرداخت حقوق شاخص‌هایی همچون تجربه، تحصیلات، نوع شغل، حساسیت مسئولیت و توانمندی و مهارت نیز مدنظر قرار گرفته است.

* ۵ درصد از متقاضایان انتقال از تهران، قزوین را انتخاب کرده‌اند
معاون توسعه مدیریت و سرمایه‌ انسانی رئیس جمهور ادامه داد: بر اساس آخرین آمار ۱۱ هزار نفر در تهران متقاضی انتقال به شهرستان‌ها هستند که از این تعداد ۵۰۰ نفر متقاضی انتقال به قزوین هستند که اسامی آنها در سایت‌ موجود است و استاندار و مدیران می‌توانند این اسامی را بررسی کنند و ما برای کسانی که از تهران به شهرستانها انتقالی می‌گیرند مزایایی چون وام، زمین، مسکن، افزایش حقوق را در نظر گرفته‌ایم.
وی افزود: در مجموع اگر کاهش تصدی‌گری دولت، افزایش بهره‌وری در نتیجه کاهش هزینه، سرعت و دقت، افزایش میزان رضایت ارباب‌رجوع، افزایش فعالیت‌های الکترونیک دستگاه‌ها، تبدیل نسبت نیروهای سخت و ستاد از دو سوم به یک سوم، کاهش نیروی انسانی مازاد، افزایش ساعت و کیفیت آموزش، انجام پروژه‌ها و وظایف محوله، کاهش فرآیند انجام کار، ارتقای سطح فرهنگی کارکنان و مدیران، تشکیل بانک اطلاعاتی مدیران و گردش نخبگان و در نهایت افزایش انگیزش و رضایت کارکنان را شاهد باشیم آنگاه می‌توانیم در نظام اداری به موفقیت‌های بسیاری برسیم.
فروزنده در پایان تأکید کرد: من دوباره می‌گویم که شما در قزوین مشکل نیروی انسانی ندارید بلکه باید نیروهایتان را ساماندهی کنید.

جمعه ۲۱ خرداد ۱۳۸۹
۱۱:۰۷:۱۴



وضعیت هوای فعلی
۱۹ºC
آسمان صاف


اوقات شرعی امروز
به افق قزوین
اذان صبح:  
طلوع خورشید:  
اذان ظهر:  
غروب خورشید:  
اذان مغرب:  
rahim-moazenzadeh.swf--

راهنمای مسافت شهرهای ایران
مبدا:
مقصد:
مسافت:

راهنمای مسافت شهرهای استان قزوین
مبدا:
مقصد:
مسافت:


تعداد بازدیدکنندگان کنونی: ۸
تعداد کل بازدید کنندگان: ۹۱۴۲۷۵




qazvin قزوين قزوين ghazvin gazvin caspain kazvin kasvin casbin alborz ISP sms internet weblog ADSL history art iran qazvin.net forum picture news network chat استان شهر ميراث ميراث آتار تاريخ تاريخ فرهنگ جفرافيا جغرافيا کاسپین كاسپين هنر خبر ايران ايران تاکستان شهر صنعتي شهر صنعتي صنعت تالار گفتمان عکس اينترنت اينترنت قزويني قزويني شبکه دهخدا چت دانشگاه گردشگری گردشگري تلفن ۱۱۸ هواشناسي هواشناسی کاریابی كاريابي نقشه وبلاگ خبر اخبار استان اطلاع رسانی شبكه رساني الموت وبلاگ بهترین بهترين رایگان رايگان پیامک پيامك اوقات شرعی شرعي نرخ طلا ارز سکه سكه راهنما مسافت عكس تصویر تصوير تصاویر تصاوير رجایی رجايي البرز تاریخ تاريخ گروهی گروهي تبلیغات تبليغات تبلیغ تبليغ